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非煤矿山劳动用工
中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产
2023年9月6日 尾矿库“头顶库”、采深超800米或者单班下井人数超30人的金属非金属地下矿山、边坡高度超200米的金属非金属露天矿山等高风险矿山安全监管，原则上不得下放至县级部门。2025年5月17日 劳务派遣适用于临时性、附随性劳动，而非煤矿山开采需长期固定工。 一、劳务派遣定义与特点：通过中介实现劳动力配置。 二、非煤矿山开采性质与要求：高风险、高技 非煤矿山开采可以进行劳务派遣吗2024年12月2日 宜宾市重点对存在劳务派遣用工的矿山企业逐一开展执法检查，共检查煤矿企业 11 家、非煤矿山企业 53 家。 在本次集中排查中，四川省共有 846 家矿山企业开展自查，其中 非法用工？全面制止！——四川联动排查矿山劳务派遣用工情况2024年11月25日 今年7月中旬，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅三部门联合拟定“矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查工作方案”，全省上下各司其职、按照“企业自查、部门联动、分级负责 以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务 2024年11月8日 （一） 督促非煤矿山企业在劳动合同签订时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款，规范企业劳动用工行为。 （二） 指导非煤矿山企业做好生产安全事故的善后 攀枝花市安全生产委员会关于印发《市级有关单位非煤矿山 2025年2月6日 各非煤矿山企业要提高政治站位，严格落实企业主体责任，增强工作责任感紧迫感，切实把非煤矿山节后复工复产工作作为当前工作的重中之重，精准研判风险，扎实迈过复工 关于做好节后非煤矿山企业复工复产工作的通知
关于开展矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查有关事项
2024年7月29日 为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，规范矿山企业劳务派遣用工，夯实矿山安全生产工作基础，根据有关法律规定和《安全生产治本攻坚三年行动 2024年3月29日 根据 《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》 《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》（厅字〔2023〕21号）要求，同时 沐川县安全生产委员会关于进一步明确非煤矿山安全生产监督 2024年7月16日 攻坚三年行动方案（20242026年）》要求，加强矿山企业劳动 用工管理，整治纠正矿山企业劳务派遣和劳务外包用工违法违规 问题，防范化解矿山企业劳动用工风险，进 山西省人力资源和社会保障厅 国家矿山安全监察局山西局 关 2025年5月18日 非煤矿山劳务派遣用工法律法规解读： 1、劳务派遣单位的资质与义务： 经营劳务派遣业务需具备法定条件并申请行政许可。 劳务派遣单位作为用人单位，应履行对劳动 非煤矿山劳务派遣用工 法律法规山西吕梁永聚煤矿火灾事故心得体会最新10篇 度煤矿矿长工作总结（优质16篇） 2025年矿山安全工作总结 矿山生产安全工作总结(精选8篇) 2025年旷工劳动合同解除条件 旷工解除劳动合同 最新非煤矿山劳动用工合同(8篇) 考研秘籍网2020年9月29日 煤矿劳动用工 促进煤矿安全生产的指导意见 煤安监行管 [2020]38 号 各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门、人力资源社会保 国家煤矿安全监察局 人力资源和社会保障部 国家能源局 中华
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【中国煤炭报、国家局网站、微信】非法用工？全面制止
2024年12月2日 凉山州实施“人盯企业”，累计向企业管理人员及从业人员宣传劳动保障法律法规4300余人次，发放宣传资料3000余册。宜宾市重点对存在劳务派遣用工的矿山企业逐一开展 2024年7月16日 问题，防范化解矿山企业劳动用工风险，进一步规范矿山企业劳 务派遣用工，夯实矿山安全生产工作基础，制定如下实施方案： 一、排查时间及范围 自2024年7月15日起对 山西省人力资源和社会保障厅 国家矿山安全监察局山西局 关 2025年5月15日 非煤矿山用工形式是否可采用劳务外包的分析如下：1、劳务派遣的合法性：依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣作为用工形式在法律上被允许。2、劳 非煤矿山用工形式可以用劳务外包嘛2025年2月6日 五是做到劳动用工 “四个百分百”。复工复产前，各非煤矿山企业应做到百分百签订劳动用工合同、百分百依法缴纳工伤险及安责险、百分百完成劳动用工备案、百分百完成安全 关于做好节后非煤矿山企业复工复产工作的通知检查内容包括但不限于：劳动合同、工资支付、工作时 间与休息休假、安全卫生等方面的规定。 定期检查可以及时发现和纠正用工管理中的问题，提高 非煤矿山企业的合规性和管理水平。 非煤矿山用工管理制度百度文库2023年4月29日 非煤矿山年终总结为进一步规范全县用人单位劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据市劳社监字[2009]58号文件的要求，并及时吸取重庆川 非煤矿山年终总结
新规解读：《长三角地区劳务派遣合规用工指引》
2022年8月23日 同时，《指引》梳理了劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同时的注意事项：（1）与被派遣劳动者应当订立2年以上的固定期限书面劳动合同；（2）不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）可以依法与被派 2024年3月29日 对非煤矿山企业劳动用工 管理情况进行定期、不定期执法监察，实行年审。 4 指导和监督落实非煤矿山企业依法支付从业人员工资及缴纳社会保险的情况，同时负责矿山欠薪 沐川县安全生产委员会关于进一步明确非煤矿山安全生产监督 2025年5月22日 （三）严格非煤矿山安全准入。矿产资源勘查应达到规定程度。金属非金属地下矿山、大中型金属非金属露天矿山、水文地质或者工程地质类型为中等及以上的小型金属非金 中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅 关于进一步加强 2025年2月5日 为落实国务院安委办督导反馈意见和省委工作要求，健全完善矿山安全监管责任体系，省政府日前制定出台《山西省省级煤矿安全管理职责清单》《山西省省级非煤矿山安全管 我省出台省级煤矿、非煤矿山安全管理职责清单 晋城市人民 2025年1月15日 为落实国务院安委办督导反馈意见和山西省委工作要求，健全完善矿山安全监管责任体系，山西省政府近日制定出台《山西省省级煤矿安全管理职责清单》《山西省省级非煤 山西出台省级煤矿非煤矿山安全管理职责清单 中华人民 2023年9月5日 闻喜县召开非煤矿山、建筑施工等重点行业企业劳动用工管理专项检查工作部署会,闻喜县,非煤矿山,建筑施工,劳动用工 9月1日下午，闻喜县召开非煤矿山、建筑施工等重点行 闻喜县召开非煤矿山、建筑施工等重点行业企业劳动用工管理
以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务派遣用工
2024年11月25日 以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务派遣用工违法问题,矿山,煤矿,派遣工,四川省, 违法问题 网易首页 应用 网易新闻 网易公开课 网易红彩 网易严选 邮箱大师 2018年7月4日劳动合同书(非煤矿山)1劳动合同书甲方(用人单位)名称:性质:有限责任公司(自然人投资或控股)法定代表人:营业执照注册号:乙方(劳动者)住。本资料为非煤矿山外包工程安 非煤矿山用工合同2009年12月29日 此次检查人事劳动局共派出车辆3台，派出监察员10人，共检查非煤矿山企业117户，制作询问笔录93份，下达劳动保障监察询问通知书93份。 检查采取一看二问三检查的 新密市对非煤矿山行业进行劳动用工集中大检查 郑州市人力 2024年12月2日 在本次集中排查中，四川省共有846家矿山企业开展自查，其中煤矿企业142家、非煤矿山企业704家；省、市、县累计派出检查人员 如工资发放明细中有安全责任考核涉及 非法用工？全面制止！——四川联动排查矿山劳务派遣用工情况2017年6月4日 非煤矿山年终总结 doc, 非煤矿山年终总结 [非煤矿山年终总结]非煤矿山年终总结为进一步规范全县用人单位劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关 非煤矿山年终总结 doc 5页 VIP 原创力文档2023年9月6日 （十二）规范非煤矿山外包工程管理。非煤矿山企业统一负责外包工程施工单位的安全管理。金属非金属地下矿山严禁将爆破作业专项外包。金属非金属地下基建矿山掘进工程 中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产
非法用工？全面制止！——四川联动排查矿山劳务派遣用工情况
2024年12月2日 凉山州实施“人盯企业”，累计向企业管理人员及从业人员宣传劳动保障法律法规4300余人次，发放宣传资料3000余册。宜宾市重点对存在劳务派遣用工的矿山企业逐一开展 2024年11月25日 日前，根据人力资源部、国家矿山安全监察局的统一部署和要求，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅联合开展了矿山企业劳务派 以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务派遣用工 2025年3月20日 非煤露天矿山是否可用劳务派遣需从法律规定和矿山用工特殊性分析。1、劳务派遣法律规定：依据《劳动合同法》第五十八条、五十九条，劳务派遣单位应与劳动者订立固定 非煤露天矿山可以用劳务派遣吗2024年11月25日 强联动 重排查 今年7月中旬，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅三部门联合拟定“矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查工作 以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务派遣用工 2025年3月10日 2025年2月劳动 人事领域发布、实施的重点新规及合规要点的梳理与分析，分类解读其核心内容及潜在影响 规范劳务派遣用工管理：非煤矿山 企业要严格落实外包工程安 劳动和人事新规月览(2025年2月刊)山西吕梁永聚煤矿火灾事故心得体会最新10篇 度煤矿矿长工作总结（优质16篇） 2025年矿山安全工作总结 矿山生产安全工作总结(精选8篇) 2025年旷工劳动合同解除条件 旷工解除劳动合同 最新非煤矿山劳动用工合同(8篇) 考研秘籍网
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国家煤矿安全监察局 人力资源和社会保障部 国家能源局 中华
2020年9月29日 煤矿劳动用工 促进煤矿安全生产的指导意见 煤安监行管 [2020]38 号 各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门、人力资源社会保 2024年12月2日 凉山州实施“人盯企业”，累计向企业管理人员及从业人员宣传劳动保障法律法规4300余人次，发放宣传资料3000余册。宜宾市重点对存在劳务派遣用工的矿山企业逐一开展 【中国煤炭报、国家局网站、微信】非法用工？全面制止 2024年7月16日 问题，防范化解矿山企业劳动用工风险，进一步规范矿山企业劳 务派遣用工，夯实矿山安全生产工作基础，制定如下实施方案： 一、排查时间及范围 自2024年7月15日起对 山西省人力资源和社会保障厅 国家矿山安全监察局山西局 关 2025年5月15日 非煤矿山用工形式是否可采用劳务外包的分析如下：1、劳务派遣的合法性：依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣作为用工形式在法律上被允许。2、劳 非煤矿山用工形式可以用劳务外包嘛2025年2月6日 五是做到劳动用工 “四个百分百”。复工复产前，各非煤矿山企业应做到百分百签订劳动用工合同、百分百依法缴纳工伤险及安责险、百分百完成劳动用工备案、百分百完成安全 关于做好节后非煤矿山企业复工复产工作的通知2023年9月6日 尾矿库“头顶库”、采深超800米或者单班下井人数超30人的金属非金属地下矿山、边坡高度超200米的金属非金属露天矿山等高风险矿山安全监管，原则上不得下放至县级部门。中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产
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非煤矿山开采可以进行劳务派遣吗
2025年5月17日 劳务派遣适用于临时性、附随性劳动，而非煤矿山开采需长期固定工。 一、劳务派遣定义与特点：通过中介实现劳动力配置。 二、非煤矿山开采性质与要求：高风险、高技 2024年12月2日 宜宾市重点对存在劳务派遣用工的矿山企业逐一开展执法检查，共检查煤矿企业 11 家、非煤矿山企业 53 家。 在本次集中排查中，四川省共有 846 家矿山企业开展自查，其中 非法用工？全面制止！——四川联动排查矿山劳务派遣用工情况2024年11月25日 今年7月中旬，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅三部门联合拟定“矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查工作方案”，全省上下各司其职、按照“企业自查、部门联动、分级负责 以实际行动保障矿工权益 四川联动排查矿山企业劳务